Zasady tworzenia i zawierania umów cywilnoprawnych. Szkolenie praktyczne dla nieprawników.

Celem szkolenia jest zaprezentowanie w przystępny sposób zasad prawidłowego redagowania postanowień umowy, a także pokazanie, na co należy zwracać uwagę przed jej podpisaniem, jakich dokumentów trzeba domagać się od drugiej strony umowy, jak je czytać, jak właściwie zabezpieczyć interesy strony, w imieniu której występujemy.

Podczas szkolenia pokazane zostaną najczęściej popełniane błędy w zakresie tworzenia i zawierania umów, przeprowadzone zostaną również praktyczne warsztaty prawidłowego redagowania różnych typów umów ze wskazaniem różnic pomiędzy nimi.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie.
2. Zasada swobody umów i jej ograniczenia.
3. Podmioty zdolne do zawierania umów cywilnoprawnych (podmioty stosunku cywilnoprawnego):

a) osoby prawne,
b) osoby fizyczne,
c) jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej.

4. Sposoby zawarcia umowy:

a) oferta,
b) oferta elektroniczna,
c) aukcja i przetarg,
d) zaproszenie do zawarcia umowy i negocjacje,
e) adhezja.

5. Zasady tworzenia umowy, jej niezbędne elementy i struktura:

a) komparycja,
b) istotne postanowienia,
c) postanowienia końcowe,
d) właściwość sądu,
e) załączniki do umowy.

6. Właściwa reprezentacja stron przy zawieraniu umowy.
7. Jak prawidłowo oznaczyć strony umowy?
8. Miejsce zawarcia umowy a miejsce jej wykonania.
9. Sposoby zabezpieczenia interesów reprezentowanej przez nas strony umowy.
10. Podpisanie umowy i jej parafowanie.
11. Praktyczne przykłady tworzenia umów – ze wskazaniem najczęściej popełnianych błędów. Jaki rodzaj umowy wybrać w danej sytuacji faktycznej?

a) umowy powszechnie spotykane w obrocie gospodarczym m.in.: umowa przedwstępna, różne rodzaje umowy sprzedaży, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa najmu, umowa o roboty budowlane, leasing, użyczenie, umowa ubezpieczenia, przewozu, komisu i inne.
b) umowy „nietypowe” m.in.: umowy o charakterze usługowym, umowy licencyjne, umowy know-how, umowy dzierżawy praw, umowy merchandisingu, umowy kooperacyjne, umowy o prace badawczo-rozwojowe.
c) podstawowe różnice między umową o pracę a umowami zlecenia i o dzieło.

Galeria